Formations prévention et sécurité
CHSCT : (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail)

Base réglementaire
L'article L.4614-14 du Code du Travail précise que : Les représentants du personnel des C.H.S.C.T (délégué du personnel pour les établissements de moins de 50 salariés) bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leur mission.
Public concerné
Membres CHSCT nouvellement élus.
Objectifs
- Découvrir et assimiler le fonctionnement, les attributions, le rôle et les missions du CHSCT.
- Réaliser les bases du Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER) de l'entreprise.
- Contribuer à la mise en place et à l'optimisation d'un plan d'actions.
- Pérenniser la démarche d'évaluation des risques avec la mise en place d'une démarche d'amélioration.
- Assimiler les méthodes d'analyse des accidents, incidents et presqu'accidents.
Programme de formation
Partie théorique avec applications pratiques :
- Fonctionnement et attributions du CHSCT :
- Organisation et fonctionnement du CHSCT
- Les moyens, les compétences et les attributions du CHSCT
- Enjeux et acteur de la sécurité :
- Les enjeux humains, économiques, réglementaires et juridiques
- Les acteurs internes et externes de la prévention
- Evalutation des risques
- La réglementation
- Le mécanisme accidentel et les différents risques
- Les différentes méthodes d'évaluation des risques
- Maîtrise des risques
- Le plan d'actions
- Les principes généraux de prévention
- L'adéquation des mesures de prévention/protection au contexte de l'entreprise
- Analyse des accidents, presqu'accidents et incidents
- L'utilité et les définitions
- Les méthodes d'analyses
- Les démarches associés
- Tests d'évaluation des acquis
Les études de cas pour l'évaluation des risques seront réalisées :
- D'après l'observation des postes de travail de l'entreprise, directement sur site
- A partir de vidéos et photos apportées par les participants
- A partir de vidéos et photos mises à disposition par le formateur