CHSCT : (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail)

L'article L.4614-14 du Code du Travail précise que : Les représentants du personnel des C.H.S.C.T (délégué du personnel pour les établissements de moins de 50 salariés) bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leur mission.

Membres CHSCT nouvellement élus.

• Découvrir et assimiler le fonctionnement, les attributions, le rôle et les missions du CHSCT.

• Réaliser les bases du Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER) de l'entreprise.

• Contribuer à la mise en place et à l'optimisation d'un plan d'actions.

• Pérenniser la démarche d'évaluation des risques avec la mise en place d'une démarche d'amélioration.

• Assimiler les méthodes d'analyse des accidents, incidents et presqu'accidents.

Partie théorique avec applications pratiques :

• Fonctionnement et attributions du CHSCT :
  • Organisation et fonctionnement du CHSCT
  • Les moyens, les compétences et les attributions du CHSCT

• Enjeux et acteur de la sécurité :
  • Les enjeux humains, économiques, réglementaires et juridiques
  • Les acteurs internes et externes de la prévention

• Evalutation des risques 
  • La réglementation
  • Le mécanisme accidentel et les différents risques
  • Les différentes méthodes d'évaluation des risques

• Maîtrise des risques
  • Le plan d'actions
  • Les principes généraux de prévention
  • L'adéquation des mesures de prévention/protection au contexte de l'entreprise

• Analyse des accidents, presqu'accidents et incidents
  • L'utilité et les définitions
  • Les méthodes d'analyses
  • Les démarches associés

• Tests d'évaluation des acquis

Les études de cas pour l'évaluation des risques seront réalisées :

• D'après l'observation des postes de travail de l'entreprise, directement sur site

• A partir de vidéos et photos apportées par les participants

• A partir de vidéos et photos mises à disposition par le formateur